CitySuites Blog
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Governance in ESG bezieht sich auf die Systeme und das Management des Unternehmens, wie z. B. den Vorstand, ethische und rechtliche Standards, Richtlinien und Transparenz in der Finanzberichterstattung.
CitySuites verfügt über 100 Richtlinien, die Gesetzesänderungen berücksichtigen, die ebenfalls jedes Jahr aktualisiert werden. Durch die Verwendung von Shield Compliance zur Überwachung der Compliance in unseren Gebäuden können wir auch potenzielle Probleme mit der Nichteinhaltung von Vorschriften im System melden.
Wir werden sicherstellen, dass die Governance-Kriterien im Jahr 2023 durch unsere ESG-Ziele erfüllt und übertroffen werden.
Governance-ESG-Ziele für 2023
Aktualisieren Sie unsere ESG-Richtlinie | Durchführung einer Analyse des geschlechtsspezifischen Lohngefälles und Erstellung eines Aktionsplans zum Abbau von Ungleichheiten |
| Beginnen Sie damit, den Fortschritt im Hinblick auf ESG-Ziele vierteljährlich zu verfolgen |
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Der vollständige ESG-Bericht 2022 steht zur Einsicht bereit.
Unser Ansatz für das Risikomanagement
Wenn wir unsere Risiken in Zukunft erkennen und verstehen, können wir langfristiges, nachhaltiges Wachstum anstreben.
Risiko- und Compliance-Themen sind ein monatlicher Punkt in unseren Sitzungen des Gesundheits- und Sicherheitsausschusses - während unser umfassendes Risikoregister alle Vorfälle in einem Online-Compliance-System verfolgt. Daher werden alle Vorfälle von einem Dritten überprüft, der wiederum eine Handlungsempfehlung und Minderungsmaßnahmen vorgibt – wie in unserem ESG-Bericht im Jahr 2022 erwähnt.
Unser Disaster-Recovery-Plan, der nach einer Prüfung unserer Exposition gegenüber potenziellen Risiken durch Dritte erstellt wurde, stärkt unsere Maßnahmen zur Risikominderung.
Unsere jüngste GSA-Bewertung lieferte uns bereits im Juni (2022) eine physische Vor-Ort-Bewertung, die dazu führte, dass wir in effektive Sicherheitsmaßnahmen in unseren Immobilien investierten, einschließlich Krisenmanagementplänen und Sicherheitsverfahren.
Unsere Mitarbeiter
Unser Unternehmen stellt unsere Mitarbeiter und unsere Gäste an die erste Stelle und stellt sicher, dass die Sicherheitsprotokolle und -standards in unseren Unterkünften auf höchstem Niveau sind.
Dazu gehören Brandschutzprogramme, Schulungsmaterialien, Schulungsressourcen und dokumentierte Verfahren, die sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl in den Sicherheitsprotokollen gut geschult sind als auch vor potenziellen Brandgefahren geschützt sind.
Die Governance-Prozesse bei CitySuites werden durch umfassende Arbeitsschutzschulungen unterstützt, die von allen unseren Mitarbeitern absolviert wurden. Das Schulungsmodul umfasst eine Schulung zur Sensibilisierung für die Kontrolle gesundheitsgefährdender Substanzen (COSHH), ein bekanntes und notwendiges Programm, das die Sicherheit der Mitarbeiter im Umgang mit gefährlichen Stoffen gewährleistet.
Datenschutz & Cybersicherheit
In einer Zeit, in der digitaler Nutzen weit verbreitet ist, ist das Cyberrisiko in zahlreichen Branchen zu einem der am weitesten verbreiteten Probleme geworden. Die Aufrechterhaltung eines reibungslosen Betriebs und der Schutz vor externen Bedrohungen erfordern die Entwicklung dauerhafter Sicherheitsprozesse, die unsere Daten effektiv schützen.
Eine Akkreditierung durch Cyber Essentials Plus ist ein Beweis dafür, da es sich um die höchste Zertifizierungsstufe handelt, die im Rahmen des Cyber Essentials-Programms angeboten wird. Unsere V-LAN-Trennung zwischen unseren Netzwerken für Gäste und Mitarbeiter ist durch eine Firewall geschützt und wird durch einen Drittanbieter verstärkt.
Unsere Datenbestände sind auch durch sorgfältige Datenpflege, -speicherung und -entsorgung (im Einklang mit unseren Sicherheitsmaßnahmen) geschützt. Alle Mitarbeiter durchlaufen bei ihrem Eintritt in das Unternehmen eine Offenlegungs- und Sperrprüfung (DBS) und absolvieren eine umfassende Schulung zu unseren Datenschutzrichtlinien sowie einer Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Weitere wichtige Hinweise zu Governance-Verfahren
CitySuites hat sich einen Ruf erarbeitet, der die Bedeutung einer professionellen Pflege unterstreicht, die in das Geschäft integriert ist.
Unsere Erklärung gegen moderne Sklaverei unterstreicht unser langjähriges Engagement für die Durchsetzung der höchsten rechtlichen und ethischen Standards in unserem gesamten Unternehmen und unserer Lieferkette. Dies wird durch unsere eigenständige Anti-Sklaverei- und Menschenhandelsrichtlinie erreicht.
Unsere Anti-Bestechungs- und Korruptionsrichtlinie ist fest in unsere Werte bei CitySuites integriert. Wir sind für die Einhaltung dieses Standards verantwortlich und verfügen über eine strenge Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption (in Übereinstimmung mit dem Bribery Act 2010).
