Jahresurlaubsstatistik UK 2020

Für viele von uns ist die Inanspruchnahme des Jahresurlaubs etwas, auf das wir uns jedes Jahr freuen. Unabhängig davon, ob Ihr Jahresurlaubsanspruch 13 oder 30 Tage beträgt, haben Sie die volle Kontrolle darüber, was Sie tun möchten. Egal, ob es sich um einen 2-wöchigen Urlaub auf den Bahamas handelt oder darum, die Füße vor dem Fernseher hochzulegen, eine kleine Auszeit gibt Ihnen eine wohlverdiente Pause und ermöglicht es Ihnen, Dinge zu tun, zu denen Sie normalerweise nicht in der Lage wären.

Aber nutzen wir Briten unsere Freizeit sinnvoll? Wirkt sich die Arbeit von zu Hause aus auf unsere Arbeit aus? Und wie viele von uns haben das Gefühl, dass der Jahresurlaub verschwendet ist, wenn wir zu Hause bleiben?

In diesem Artikel stellen wir Ihnen die neuesten Statistiken zum Jahresurlaub vor, einschließlich der Frage, was die Menschen mit ihrem Jahresurlaub im Jahr 2020 anfangen möchten, und der Kommentare eines Experten über die Risiken, die entstehen, wenn nicht genügend Jahresurlaub genommen wird.

Wie nutzen die Menschen in Großbritannien ihren Jahresurlaub?

Angesichts der Tatsache, dass 79 % der britischen Arbeitnehmer häufig unter arbeitsbedingtem Stress leiden, ist es leicht anzunehmen, dass die Mitarbeiter bestrebt sind, sicherzustellen, dass sie jedes Jahr ihr gesamtes Urlaubsgeld nutzen.

Eine Studie der Job-Website Glassdoor ergab jedoch, dass der durchschnittliche Arbeitnehmer nur 62 % seines Urlaubsgeldes bezieht. Schockierenderweise wurde auch festgestellt , dass 7 % der Arbeitnehmer nicht ihren vollen Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub erhalten, was darauf hindeutet, dass viele Arbeitnehmer möglicherweise nicht genügend Zeit pro Jahr von der Arbeit erhalten.

In einer Umfrage aus dem Jahr 2020 hat CitySuites die breite Öffentlichkeit gefragt, wie sie ihren Urlaub in diesem Jahr verbringen möchten.  Die Studie ergab, dass von denjenigen von uns, die ihren Jahresurlaub nutzen, um in den Urlaub zu fahren;

• 42,6 %* würden dieses Jahr am liebsten in Großbritannien Urlaub machen

• 24,5 % wollen so schnell wie möglich Urlaub im Ausland machen
• 21,5 % wollen in diesem Jahr gar nicht in den Urlaub fahren und würden an ihren arbeitsfreien Tagen lieber zu Hause bleiben

*Dies basiert auf dem kombinierten Prozentsatz der Personen, die angaben, dass sie es vorziehen würden, im Vereinigten Königreich Urlaub zu machen, bis es einen Impfstoff gegen das Coronavirus gibt (24,9 %), und derjenigen, die angaben, dass sie es vorziehen würden, unabhängig von der Coronavirus-Pandemie im Vereinigten Königreich Urlaub zu machen (17,76 %).

Ist der Jahresurlaub verschwendet, wenn Sie zu Hause bleiben?

Es ist leicht zu denken, dass Sie Ihren Jahresurlaub verschwenden, wenn Sie keine Pläne haben (ein Urlaub gebucht, ein besonderer Anlass steht an usw.), wenn Sie sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen. Laut dem Umweltpsychologen und Berater für Wohlbefinden, Lee Chambers, MSc MBPsS, ist es jedoch äußerst wichtig, sicherzustellen, dass Sie Ihren gesamten Jahresurlaub nutzen.

Als Gründerin von Essentialise Workplace Wellbeing und nachdem sie die letzten Jahre damit verbracht hat, eine Strategie für das Wohlbefinden anzuwenden, um die Leistungs- und Gesundheitsergebnisse sowohl im Spitzensport als auch in KMUs in ganz Großbritannien zu verbessern, arbeitet Lee nun international in einer Vielzahl von Sektoren.

Warum vermeiden Menschen den Urlaub? 

"Wir alle haben als Angestellte einen Vertrag, der besagt, dass wir Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von Tagen pro Jahr haben. Trotzdem achten wir viel eher auf die psychologischen Grenzen, die wir in unserem Kopf haben. Diese ungeschriebenen Regeln leiten oft unser Urteilsvermögen und lassen uns Entscheidungen treffen, die uns nicht immer vollständig bewusst sind. Vielleicht ist die Kultur darauf ausgerichtet, präsent zu sein. Du hast vielleicht das Gefühl, dass die Dinge auseinanderfallen, wenn du nicht da bist. Vielleicht brauchen Ihre Kollegen Sie. Es könnte ein Spiegelbild auf Sie sein, und Arbeitnehmer, die überfordert sind, neigen dazu, die Pausen zu vergessen, die sie brauchen, wenn die Selbstfürsorge auf der Prioritätenliste nach unten fällt.

Es gibt auch die Überlegungen, dass man zu viel Arbeit nachzuholen hat, wenn man geht, dass man nicht in der Lage ist, Urlaub zu nehmen, wenn man ihn am meisten braucht (z. B. in den Schulferien), und dass man als Bürokrieger als Erster in der Schlange für eine Gehaltserhöhung und als Letzter in der Warteschlange in der Zukunft entlassen wird."

Welche Auswirkungen könnte es auf Ihre psychische Gesundheit haben, wenn Sie sich nicht genug Zeit nehmen?

"Der Jahresurlaub ist ein Rechtsanspruch, um die Bereitstellung von Arbeitspausen zu gewährleisten, und dies bedeutet, dass die Mitarbeiter auftanken und von der Arbeit abschalten können. Burnout ist eine reale Möglichkeit, wenn Sie sich nicht verabschieden und von der Arbeit abschalten. Das Gefühl, müde und erschöpft zu sein, führt dazu, dass du dich unmotiviert fühlst, zynisch gegenüber der Zukunft und anderen bist und Schwierigkeiten hast, dich zu konzentrieren.

Es kann beginnen, Ihre emotionale und hormonelle Regulierung zu beeinflussen, wobei Sie eher in Konflikte geraten, Fehler machen und das Gefühl haben, dass das Leben nicht lebenswert ist. In diesem Zyklus fangen wir an, mit der Arbeit zu kämpfen und versuchen dann, härter zu arbeiten, um es wieder gut zu machen, was uns noch abgestumpfter und mutloser zurücklässt."

Ist ein freier Tag "verschwendet", wenn du nichts tust/nirgendwo hingehst?

"Wir neigen dazu, in dem Kreislauf stecken zu bleiben, dass Jahresurlaub Urlaub ist und Urlaub bedeutet, dass wir reisen. Die Macht des Jahresurlaubs ergibt sich jedoch aus der Trennung von der Arbeit und der Entfernung in ein Arbeitsumfeld, und dort liegt der Großteil der Vorteile für das Wohlbefinden.

Solange Sie nicht in die Arbeit von zu Hause aus verfallen, sind die Vorteile, von der Arbeit abzuschalten und etwas anderes zu tun - auch wenn es nicht der glitzernde Urlaub ist - von entscheidender Bedeutung, da sie uns Zeit geben, das Rad der Arbeit, das sich in uns dreht, aufzuladen und auszuruhen. Manchmal müssen wir einfach nur einen Pyjama-Tag buchen und uns ein bisschen langsame Selbstfürsorge gönnen, die wir in dieser hochdynamischen und vernetzten Welt so selten bekommen."

Ist es wichtig, die freien Tage zu nutzen?

"Sie existieren aus einem bestimmten Grund, und es ist wichtig, Ihre freien Tage für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu nutzen, auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie es nicht brauchen. Wenn wir keine Pausen einlegen, ist das sowohl physisch als auch psychisch schädlich, reduziert sowohl unsere Leistungsfähigkeit als auch unsere Kreativität bei der Arbeit und verringert langfristig unsere Immunität und unser Glück. Nur eine Pause von der Routine zu haben und in der Lage zu sein, ohne Arbeit aufzuwachen, kann unsere Stimmung heben und uns einen Energieschub geben. Und in einer Zeit, in der unsere Freiheiten stark eingeschränkt sind, ist es umso wichtiger, von unserem Recht Gebrauch zu machen, uns eine Auszeit zu gönnen."

Welche weiteren Vorteile bietet es, sich von der Arbeit freizunehmen?

"Wenn wir uns eine Auszeit nehmen, helfen uns die Ruhe und Entspannung zu wachsen. Es ist wichtig, dass wir versuchen, in dieser Zeit abzuschalten, um die Vorteile zu nutzen, nicht mit Reizen und Inputs bombardiert zu werden, wie wir es bei der Arbeit tun, sondern unseren Geist ruhen zu lassen und wegzulaufen, aus dem Kreislauf von Beschäftigung und dem, was als nächstes kommt."

Wir hoffen, dass dieser Artikel dazu beigetragen hat, Ihnen die neuesten Jahresurlaubsstatistiken und Ratschläge eines erfahrenen Arbeitsplatzpsychologen zu geben. Wenn Sie daran denken, eine Reise für einen Kurzurlaub in Großbritannien zu buchen, bietet CitySuites eine große Auswahl an luxuriösen und entspannenden Optionen , die Ihnen helfen, von der Arbeit abzuschalten und etwas Zeit für sich selbst zu haben.