CitySuites Blog
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La gouvernance ESG fait référence aux systèmes et à la gestion de l’entreprise, tels que son conseil d’administration, les normes éthiques et juridiques, les politiques et la transparence de l’information financière.
CitySuites a mis en place 100 politiques qui s’adaptent aux changements législatifs, qui sont également mises à jour chaque année. En utilisant la conformité de Shield pour surveiller la conformité de nos bâtiments, nous pouvons également signaler tout problème potentiel de non-conformité sur le système.
Nous veillerons à ce que les critères de gouvernance soient respectés et dépassés en 2023 grâce à nos objectifs ESG.
Gouvernance Objectifs ESG pour 2023
Mettre à jour notre politique ESG | Procéder à une analyse des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et établir un plan d’action pour réduire les inégalités |
| Commencer à suivre les progrès par rapport aux objectifs ESG sur une base trimestrielle |
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Le rapport ESG complet de 2022 peut être consulté.
Notre approche de la gestion des risques
À l’avenir, l’identification et la compréhension de notre exposition au risque nous permettent de poursuivre une croissance durable à long terme.
Les risques et la conformité figurent à l’ordre du jour des réunions mensuelles de notre comité de santé et de sécurité, tandis que notre registre complet des risques permet de suivre tous les incidents sur un système de conformité en ligne. Ainsi, tous les incidents sont examinés par une tierce partie qui, à son tour, fournit un plan d’action et des mesures d’atténuation recommandés - comme mentionné dans notre rapport ESG en 2022.
Notre plan de reprise après sinistre, créé à la suite d’un audit par un tiers de notre exposition aux risques potentiels, renforce nos mesures d’atténuation des risques.
Notre récente évaluation de la GSA nous a fourni une évaluation physique sur place en juin (2022), ce qui nous a amenés à investir dans des mesures de sécurité efficaces dans l’ensemble de nos propriétés, y compris des plans de gestion de crise et des procédures de sécurité.
Notre équipe
Notre entreprise accorde la priorité à nos employés et à nos clients, en veillant à ce que les protocoles et les normes de sécurité soient les plus élevés dans nos propriétés.
Cela comprend des programmes de sécurité incendie, du matériel de formation, des ressources éducatives et des procédures documentées qui garantissent que nos employés sont à la fois bien formés aux protocoles de sécurité, tout en étant protégés contre les risques d’incendie potentiels.
Les processus de gouvernance en place chez CitySuites sont renforcés par une formation complète en santé et sécurité, qui a été suivie par tous nos employés. Le module de formation comprend une formation de sensibilisation au contrôle des substances dangereuses pour la santé (COSHH), un programme bien connu et nécessaire qui garantit la sécurité des employés manipulant des substances dangereuses.
Confidentialité des données et cybersécurité
À une époque où l’utilité numérique est largement mise en œuvre, le cyber-risque est devenu l’une des préoccupations les plus répandues dans de nombreux secteurs. Pour maintenir la fluidité des opérations et nous protéger contre les menaces externes, nous devons développer des processus de sécurité durables qui protègent efficacement nos données.
Une accréditation par Cyber Essentials Plus en est la preuve, car il s’agit du plus haut niveau de certification proposé dans le cadre du programme Cyber Essentials. Notre ségrégation V-LAN entre nos réseaux pour les clients et le personnel est protégée par un pare-feu et renforcée par un fournisseur tiers.
Nos actifs de données sont également protégés grâce à une maintenance et à un stockage minutieux des données, ainsi qu’à la manière dont nous les éliminons (conformément à nos mesures de sécurité). Tous les employés font l’objet d’une vérification DBS (Disclosure & Barring) et suivent une formation complète sur nos politiques de données, ainsi qu’un règlement général sur la protection des données (RGPD) lorsqu’ils rejoignent l’entreprise.
Autres remarques importantes sur les procédures de gouvernance
CitySuites s’est bâti une réputation qui souligne l’importance des soins professionnels intégrés à l’entreprise.
Notre déclaration contre l’esclavage moderne souligne notre engagement de longue date à faire respecter les normes juridiques et éthiques les plus élevées dans l’ensemble de nos activités et de notre chaîne d’approvisionnement. C’est ce que fait notre politique autonome de lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains.
Notre politique de lutte contre la corruption est fortement intégrée dans les valeurs de CitySuites. Nous nous tenons responsables du maintien de cette norme, c’est-à-dire de la mise en place d’une politique stricte de lutte contre la corruption (conformément à la loi de 2010 sur la corruption).
