Statistiques sur les congés annuels au Royaume-Uni 2020

Pour beaucoup d’entre nous, l’utilisation de nos congés annuels est quelque chose que nous attendons avec impatience chaque année. Que vous ayez droit à un congé annuel de 13 ou 30 jours, vous avez un contrôle total sur ce que vous décidez de faire. Qu’il s’agisse de 2 semaines de vacances aux Bahamas ou de vous détendre devant la télévision, un peu de temps libre vous donne un repos bien mérité et vous permet de faire des choses que vous ne pourriez pas faire habituellement.

Mais nous, les Britanniques, utilisons-nous notre temps libre à bon escient ? Le travail à domicile affecte-t-il notre travail ? Et combien d’entre nous ont l’impression que les congés annuels sont gaspillés si nous restons à la maison ?

Dans cet article, nous partageons toutes les dernières statistiques sur les congés annuels, y compris ce que les gens veulent faire de leurs congés annuels en 2020 et les commentaires d’un expert sur les risques de ne pas prendre suffisamment de congés annuels.

Comment les gens au Royaume-Uni utilisent-ils leurs congés annuels ?

Étant donné que 79 % des travailleurs britanniques éprouvent couramment du stress lié au travail, il serait facile de supposer que les employés seraient désireux de s’assurer qu’ils utilisent toutes leurs indemnités de vacances chaque année.

Cependant, une étude menée par le site d’emploi Glassdoor a révélé que l’employé moyen ne prend que 62 % de ses congés payés. Il est choquant de constater que 7 % des travailleurs n’ont pas droit à la totalité des congés payés minimums, ce qui suggère que de nombreux travailleurs ne s’absentent peut-être pas suffisamment du travail chaque année.

Dans une enquête menée en 2020, CitySuites a demandé au grand public comment il aimerait passer ses vacances cette année.  L’étude a révélé que parmi ceux d’entre nous qui utilisent leurs congés annuels pour partir en vacances ;

• 42,6 %* préféreraient partir en vacances au Royaume-Uni cette année

• 24,5% souhaitent partir en vacances à l’étranger dès que possible
• 21,5 % ne veulent pas du tout partir en vacances cette année et préfèrent rester à la maison pendant leurs jours de congé

*Ce pourcentage est basé sur le pourcentage combiné de personnes qui ont déclaré qu’elles préféreraient passer leurs vacances au Royaume-Uni jusqu’à ce qu’il y ait un vaccin contre le coronavirus (24,9 %) et de celles qui ont déclaré préférer passer leurs vacances au Royaume-Uni, indépendamment de la pandémie de coronavirus (17,76 %).

Les congés annuels sont-ils gaspillés si vous restez à la maison ?

Il est facile de penser que si vous n’avez pas de plans en place (un jour férié réservé, une occasion spéciale à venir, etc.), vous perdrez vos congés annuels si vous vous absentez du travail. Cependant, selon Lee Chambers, psychologue de l’environnement et consultant en bien-être, il est extrêmement important de s’assurer d’utiliser tous vos congés annuels.

En tant que fondateur d’Essentialise Workplace Wellbeing et après avoir passé les dernières années à appliquer une stratégie de bien-être pour améliorer les performances et les résultats en matière de santé dans les sports d’élite et les PME à travers le Royaume-Uni, Lee travaille désormais à l’international dans divers secteurs.

Pourquoi les gens évitent-ils de prendre des congés ? 

« En tant qu’employés, nous avons tous un contrat qui stipule que nous avons droit à un certain nombre de jours chaque année. Malgré cela, nous sommes beaucoup plus susceptibles de prêter attention aux limites psychologiques que nous avons dans notre esprit. Ces règles non écrites guident souvent notre jugement, nous laissant prendre des décisions dont nous ne sommes pas toujours pleinement conscients. Peut-être que la culture est biaisée en faveur de la présence. Vous pourriez avoir l’impression que les choses vont s’effondrer si vous n’êtes pas là. Peut-être que vos collègues ont besoin de vous. Il peut s’agir d’une réflexion sur vous, et les travailleurs qui sont débordés ont tendance à oublier de prendre les pauses dont ils ont besoin, car les soins personnels tombent dans la liste des priorités.

Il y a aussi le fait que vous avez trop de travail à rattraper si vous partez, que vous ne pouvez pas prendre de vacances au moment où vous en avez le plus besoin (par exemple, les vacances scolaires) et le sentiment général que le fait d’être le guerrier du bureau vous permettra d’être le premier à obtenir une augmentation de salaire et le dernier de la file d’attente à être licencié à l’avenir.

Quel impact le fait de ne pas prendre suffisamment de congés pourrait-il avoir sur votre santé mentale ?

« Le congé annuel est un droit légal pour assurer la mise à disposition de pauses de travail, et il s’agit de permettre aux employés de se ressourcer et de se déconnecter du travail. L’épuisement professionnel est une possibilité réelle si vous ne prenez pas votre congé et que vous ne vous déconnectez pas du travail. Le sentiment de fatigue et d’épuisement vous laissera démotivé, cynique à l’égard de l’avenir et des autres, et vous aurez du mal à vous concentrer.

Cela peut commencer à affecter votre régulation émotionnelle et hormonale, vous trouvant plus susceptible de tomber dans des conflits, de faire des erreurs et de sentir que la vie ne vaut pas la peine d’être vécue. Dans ce cycle, nous commençons à avoir du mal avec le travail, puis nous essayons de travailler plus dur pour le rattraper, ce qui nous laisse encore plus blasés et découragés.

Est-ce qu’un jour de congé est « perdu » si vous ne faites rien ou si vous ne allez nulle part ?

« Nous avons tendance à rester coincés dans le cycle des congés annuels qui sont des vacances, et des vacances qui signifient que nous voyageons. Pourtant, le pouvoir des congés annuels vient de la déconnexion du travail et de l’éloignement d’un environnement de travail, et c’est là que se trouvent la majorité des avantages en matière de bien-être.

Tant que vous ne tombez pas dans le travail à domicile, ces avantages de se déconnecter du travail et de faire autre chose - même si ce ne sont pas les vacances étincelantes - sont essentiels car ils nous donnent le temps de nous ressourcer et de reposer la roue du travail qui tourne en nous. Parfois, nous avons juste besoin de réserver une journée pyjama et de nous accorder un peu de soins personnels lents que nous avons si rarement dans ce monde très dynamique et interconnecté.

Est-il important d’utiliser vos jours de congé ?

« Ils existent pour une raison, et il est essentiel d’utiliser vos jours de congé pour votre santé et votre bien-être, même si vous avez l’impression que vous n’en avez pas besoin. Ne pas prendre de pauses est à la fois physiquement et psychologiquement dommageable, réduisant à la fois nos performances et notre créativité au travail, et réduisant notre immunité et notre bonheur à long terme. Le simple fait de faire une pause dans la routine et de pouvoir se réveiller sans travailler peut améliorer notre humeur et nous donner une dose d’énergie. Et à une époque où nos libertés sont soumises à de nombreuses restrictions, il est encore plus important d’exercer notre droit de réserver du temps libre pour nous-mêmes.

Quels autres avantages y a-t-il à s’absenter du travail ?

« Lorsque nous prenons des congés, le repos et la relaxation nous aident à grandir. Il est important que nous essayions de nous déconnecter pendant cette période pour obtenir les avantages de ne pas être bombardés de stimuli et d’entrées comme si nous étions au travail, mais de laisser notre esprit se reposer et s’enfuir, hors du cycle de l’occupation et de la suite.

Nous espérons que cet article vous a été utile pour vous donner toutes les dernières statistiques sur les congés annuels et les conseils d’un psychologue du travail expérimenté. Si vous envisagez de réserver un voyage pour une escapade au Royaume-Uni, CitySuites propose un large éventail d’options luxueuses et relaxantes pour vous aider à vous déconnecter du travail et à passer du temps avec vous.