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Notre engagement environnemental

Se fixer des objectifs ambitieux en matière de développement durable

Chez CitySuites, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous aimons trouver des moyens d’aller plus loin et d’offrir l’excellence. En tant qu’appart-hôtel de luxe de premier plan, nous voulons être à l’avant-garde des initiatives durables et démontrer que nous sommes une organisation responsable sur le plan environnemental et social.

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En 2020, nous avons créé notre premier rapport d’impact environnemental, social et de gouvernance (ESG) dans lequel nous avons défini une série d’objectifs de durabilité à atteindre d’ici la fin de 2022. Nous sommes ravis de dire que nous sommes allés au-delà des attentes pour atteindre nos objectifs.

Pour en savoir plus sur nos politiques environnementales, cliquez ici.

Nos temps forts 2022 - 2023

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Nos réalisations environnementales

  • Réduction de nos émissions de carbone de 7 %
  • Atteinte de la neutralité carbone pour la troisième année consécutive
  • Nous avons alimenté nos opérations avec de l’électricité 100 % renouvelable

Nos réalisations commerciales

  • Nous avons détourné 100 % de nos déchets des sites d’enfouissement
  • Don de 16 699,30 £ à des initiatives caritatives
  • Les femmes occupent 50 % des postes de direction

Nos réalisations avec ISAAP

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2023 a été une année fantastique pour les efforts de CitySuites en matière de développement durable. En juillet, CitySuites a obtenu l’accréditation ISAAP Building pour la 6e année consécutive. Il s’agit d’une étape importante et d’une réalisation pour l’entreprise, qui souligne notre engagement à fournir un hébergement sûr, sécurisé et respectueux de l’environnement à ceux qui nous choisissent.

 

 

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Ce que nous voulons réaliser

Notre ambition d’être à l’avant-garde de la durabilité dans l’industrie hôtelière reflète le sérieux avec lequel nous prenons les questions environnementales. L’industrie hôtelière représente environ 1 % des émissions totales de CO2 dans le monde, et ce pourcentage augmentera à mesure que l’industrie se développera. Ce pourcentage peut sembler faible au premier abord, mais il est extrêmement significatif dans le contexte des objectifs climatiques ambitieux du monde d’ici le milieu du siècle, conformément à l’Accord de Paris.

Dans ce cadre, nous avons pleinement l’intention de jouer notre rôle pour soutenir le Royaume-Uni dans son parcours climatique vers la neutralité carbone d’ici 2050. Nous reconnaissons notre responsabilité de réduire notre empreinte environnementale tout en répondant à l’appétit croissant de nos clients pour les options durables. Notre programme environnemental couvre l’efficacité énergétique, la réduction de l’eau, la réduction des déchets et l’efficacité des ressources, toutes aussi essentielles pour atteindre nos objectifs.

Nous ne faisons pas seulement ce que nous pensons être la bonne chose à faire, nous faisons la bonne chose.

Nos objectifs ESG pour 2024

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Environnement

  • Réduction du taux d’intensité carbone de 5 %
  • Maintenir 100 % des déchets détournés des sites d’enfouissement et réduire les déchets totaux de 5 %
  • Continuer à s’approvisionner en électricité 100 % renouvelable
  • Explorez la production d’énergie sur place dans les propriétés de CitySuites
  • Évaluer l’impact des initiatives de réduction de la consommation d’énergie par rapport aux données de consommation mensuelle

Social

  • Partager le code de conduite des fournisseurs et le questionnaire des fournisseurs avec au moins 80 % de notre chaîne d’approvisionnement et commencer à recueillir les données ESG des fournisseurs.
  • Formaliser le programme DE&I de CitySuites, soutenu par un conseil de la diversité et de l’inclusion dirigé par les employés
  • Réaffecter des champions du bien-être à la conduite des initiatives
  • Mettre en place un cadre de développement de carrière pour tous les employés

Gouvernance

  • Procéder à une analyse des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et établir un plan d’action pour réduire les inégalités
  • Mettre à jour la politique ESG
  • Suivez les progrès par rapport aux objectifs ESG sur une base trimestrielle

Environnemental

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En 2022, nous mettons l’accent sur l’amélioration des normes environnementales dans CitySuites. Avec de nouveaux objectifs environnementaux en 2023, nous prévoyons d’avoir un impact plus important

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Social

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Nous voulons toujours nous assurer que les employés se sentent à l’aise dans nos bâtiments. Nous avons accompli de grandes choses pour nos employés en 2022 et nous prévoyons d’en faire plus en 2023.

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Gouvernance

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Une gouvernance solide améliore l’intégrité et la responsabilité de l’entreprise. En savoir plus sur la façon dont nous utilisons de meilleures façons d’atteindre de meilleures normes de gouvernance.

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Vers la carboneutralité

En 2021, CitySuites a atteint son objectif de devenir neutre en carbone grâce à l’achat d’électricité 100 % renouvelable et à la compensation des émissions résiduelles. Nous avons recalculé notre empreinte carbone pour l’ensemble de nos émissions de scope 1 (consommation de gaz) et de scope 2 (consommation d’électricité). Par la suite, nous nous sommes fixé pour objectif de réduire nos émissions globales de 5 %.

En 2022, nous nous sommes penchés sur nos émissions de scope 3 et avons effectué une évaluation de base dans les catégories de scope 3 pertinentes. Cela inclut d’autres émissions indirectes dans notre chaîne de valeur, telles que les voyages d’affaires, les achats de biens et de services et l’élimination des déchets.

En maintenant une électricité 100 % renouvelable, combinée à des rapports énergétiques améliorés, nous nous efforçons de continuer à réduire notre ratio d’intensité carbone de 55 % supplémentaires en 2023.

Nous nous sommes également fixé un objectif pour 2024 afin d’élaborer une trajectoire de réduction progressive des émissions de carbone, en fixant des objectifs annuels pour atteindre la carboneutralité. Vous trouverez de plus amples informations sur nos objectifs de carboneutralité dans notre rapport ESG 2023. Pour en savoir plus sur notre rapport ESG 2023, cliquez ici.

Nos projets de compensation carbone

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Projet 1 : Protection de la forêt de Kariba, Zimbabwe

Le projet de protection de la forêt de Kariba est un projet communautaire qui vise à protéger près de 785 000 hectares de forêts et d’animaux sauvages sur la rive sud du lac Kariba, au Zimbabwe. Le projet est géré par les quatre conseils de district ruraux (CDR) locaux, reliant quatre parcs nationaux et huit réserves de safari. Il contribue à la protection d’une vaste zone forestière et de nombreuses espèces menacées. En plus de protéger l’environnement et la biodiversité, le projet renforce et soutient l’indépendance et le bien-être de ses communautés locales. Il s’agit notamment d’améliorer les soins de santé, les infrastructures et les subventions scolaires pour les plus pauvres de la population. Il génère également des possibilités d’emploi dans les jardins communautaires, la formation apicole, la gestion des incendies, l’agriculture de conservation et l’écotourisme, ce qui stimule l’économie de la région.

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Projet 2 : Projet de récupération du méthane de Brascarbon, Brésil

CitySuites a également choisi de soutenir le projet de récupération du méthane de Brascarbon dans l’État de São Paulo, au Brésil. Nous reconnaissons les impacts environnementaux de l’agriculture animale de masse et, bien que nous ayons pris des mesures pour réduire la quantité de viande dans nos menus, nous voulons minimiser davantage notre empreinte globale de méthane. Le projet de récupération du méthane de Brascarbon capte le biogaz produit par la décomposition du fumier dans les exploitations d’alimentation animale pour la combustion, à l’aide d’un réacteur anaérobie (digesteur). Le réacteur utilise le fumier préalablement traité dans des lagunes anaérobies ouvertes pour produire du biogaz, qui est mesuré et détruit tout au long d’un système de torchage. Il en résulte une réduction significative des émissions de GES.

Nos compensations carbone en 2023...

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Projet d’énergie éolienne, Gujarat, Inde

Nous avons investi dans un parc éolien au Gujarat, en Inde. Le projet vise à fournir une énergie durable et propre à la région qui prévoit un approvisionnement annuel de 348 210 MWh d’énergie renouvelable sur le réseau central du pays. Historiquement, la majorité de l’électricité du Gujarat était fournie par des centrales thermiques alimentées au charbon et au gaz. L’installation de parcs éoliens dans la région permet de réduire considérablement les émissions de gaz à effet de serre (soit une réduction annuelle estimée à 326 203 tCO2e !). Parmi les autres avantages de la région, citons l’emploi et la croissance économique, la sécurité énergétique et l’innovation dans l’industrie.

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Musi River Hydro, Sumatra, Indonésie

Ce projet consiste à financer une centrale hydroélectrique au fil de l’eau sur la rive supérieure de la rivière Musi (près de la ville portuaire de Bengkulu, en Indonésie, à Sumatra). La centrale fournit plus de 765 000 MWh au réseau de Sumatra chaque année. Le projet investit également dans le reboisement de 20 hectares de forêt, offrant ainsi une alternative plus durable au combustible de cuisson, ainsi que dans la reconstruction de terres qui avaient été détruites. Le projet a contribué de diverses manières : amélioration significative de la vie sur terre, contribution à l’action climatique, amélioration de l’innovation et des infrastructures de l’industrie, etc.

Soutenir nos communautés

Dans le cadre de notre engagement environnemental, nous reconnaissons également notre responsabilité d’être socialement conscients et de redonner autant que possible à notre communauté locale et au-delà par le biais d’initiatives de responsabilité sociale.

Aider les autres est la pierre angulaire de notre philosophie, qu’il s’agisse de nos clients, de notre personnel, de nos fournisseurs et, bien sûr, des communautés. Nous sommes fiers de partager les mesures que nous avons prises pour mettre un sourire sur le visage des personnes dans le besoin au cours de la dernière année, ainsi que nos plans pour l’année à venir.

Au total, nous avons fait don de 4 965,00 £ au cours des douze derniers mois à plusieurs causes qui nous tiennent à cœur, notamment :

Macmillan Cancer Support - Coffee Morning

En 2023, nous avons collecté 531 £ en participant au Macmillan Coffee Morning de cette année, le plus grand café matin au monde, afin de collecter des fonds indispensables pour les personnes atteintes de cancer.

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Moutarde

CitySuites est fier d’être partenaire de Mustard Tree depuis 2018, peu de temps après son ouverture. Mustard Tree est une organisation caritative qui aide les habitants du Grand Manchester qui sont vulnérables, isolés ou qui ont besoin d’un soutien financier pour changer leur vie en obtenant un meilleur logement et un bien-être économique. Cette année, nous avons participé à un programme de dons « Smarties », qui a permis à CitySuites d’aider 26 familles dans le besoin.

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Évasions caritatives

En 2021, nous avons poursuivi notre partenariat avec Charity Escapes pour faire don de nuitées et collecter des fonds pour diverses bonnes causes. CitySuites a fait don de 20 de ses studios B&B pour des séjours d’une ou deux nuits. Charity Escapes est une organisation à but non lucratif qui s’associe à des entreprises pour faire don de prix à des organismes de bienfaisance organisant des événements de collecte de fonds. Consultez la liste complète de leurs partenaires caritatifs ici.

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Mission Noël

Notre équipe de direction s’est retrouvée coincée dans l’emballage des cadeaux pour l’initiative « Mission Noël » de Cash for Kids, en faisant don de cadeaux aux jeunes défavorisés de la communauté. L’équipe a réussi à trier et à distribuer plus de 1,1 million de livres sterling de cadeaux, qui ont été remis à 35 482 enfants dans le Grand Manchester, juste à temps pour le matin de Noël !

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FAQ sur notre politique environnementale

Nous sommes passés à un contrat d’énergie 100 % renouvelable avec nos fournisseurs en septembre 2021. Cela signifie que nos deux propriétés sont désormais entièrement alimentées par de l’électricité propre.

Chaque mois, nous suivons, surveillons et rendons compte de la consommation dans l’ensemble de nos opérations. Nos relevés de compteurs automatisés (AMR) nous fournissent également des données granulaires pour garder le contrôle de notre consommation d’énergie, jusqu’aux chambres des clients. Nous avons remplacé tous nos éclairages par des ampoules LED basse consommation et avons installé des capteurs PIR. Nous avons également installé des minuteries sur les réfrigérateurs de notre bar, afin qu’ils s’éteignent automatiquement lorsqu’ils ne sont pas utilisés. De plus, tous nos employés suivent un cours de sensibilisation à l’environnement lorsqu’ils nous rejoignent, qui comprend une utilisation responsable de l’énergie.

Au cours de la prochaine année, nous voulons étudier plus en détail notre consommation d’énergie et évaluer l’impact de nos initiatives de réduction de la consommation d’énergie par rapport à nos données de consommation mensuelles.

Chez CitySuites, nous visons à promouvoir des pratiques de consommation d’énergie positives auprès de nos clients. Nous avons installé des écrans dans nos propriétés pour sensibiliser à l’énergie et avons mis en place une politique d’extinction des clients, encourageant les clients à éteindre leurs appareils lorsqu’ils ne sont pas utilisés.

Comme le dit l’adage, chaque geste compte.

Nous avons plusieurs initiatives visant à renforcer nos stratégies de gestion de l’eau, dont certaines ont déjà des résultats extrêmement positifs. En 2021, nous avons réduit de moitié la consommation d’eau de notre propriété CitySuites Chapel Street, passant de 12 328 mètres cubes d’eau (m3) en 2020 à 6 294 m3 en 2021, soit une baisse de 49 % en seulement un an. Nos initiatives comprenaient la coupure de l’alimentation en eau de notre piscine et de notre spa pendant les confinements nationaux, ainsi que l’installation de limiteurs d’eau jaunes dans toute notre propriété pour réduire le débit d’eau à neuf litres par minute. Nous sommes actuellement en train de les remplacer par des limiteurs d’eau bleus dans les salles de bains de nos deux propriétés, ce qui pourrait réduire le débit d’eau à six litres par minute, soit une réduction de 33 % pour nos robinets de lavabo et nos douches.

Par rapport à d’autres hôtels, nous utilisons déjà très peu de plastique dans nos opérations. Par exemple, tous nos appartements de luxe offrent des équipements complets pour les clients - couverts, verres et vaisselle - ce qui réduit considérablement l’utilisation de plastiques à usage unique. Voici quelques-uns des autres changements, petits mais percutants, que nous avons réalisés :

  • Toute l’eau embouteillée retirée des chambres
  • Inculquer une culture pour remplir les flacons de toilette
  • Seules les bouteilles en verre sont utilisées dans nos restaurants
  • Seules des tasses à café écologiques sont utilisées dans notre restaurant et notre café
  • Passage aux sacs à linge lavables uniquement
  • Machine à eau dans les deux gymnases encourageant l’utilisation de bouteilles réutilisables

Nous sommes fiers de détourner 100 % de nos déchets des sites d’enfouissement, un jalon que nous voulons certainement maintenir en 2022. Le tri correct des déchets fait également partie intégrante du processus de recyclage, c’est pourquoi nous disposons d’un tri-séparateur de déchets sur site pour séparer tous les déchets généraux, le papier, le carton et les bouteilles en verre. Nous avons étendu notre programme de tri aux lumières, aux cartouches d’encre et aux piles, qui sont renvoyées dans un point de recyclage local.

Nous avons également intensifié nos efforts pour lutter contre le gaspillage alimentaire. Pour améliorer notre impact, nous trions désormais tous nos déchets alimentaires sur place avant qu’ils ne soient collectés par notre fournisseur de déchets pour être recyclés. Nous recyclons également toute notre huile de cuisson. Cela permet d’atténuer le risque de pollution et offre une alternative verte aux combustibles fossiles en produisant des biocarburants. Notre huile de cuisson usagée est collectée par Olleco, dont l’usine peut générer suffisamment de biodiesel renouvelable pour alimenter 1 632 poids lourds (poids lourds) ou 57 000 voitures chaque année auprès de l’ensemble de ses clients.

Oui, dans la mesure du possible, nous veillons à ce qu’il y ait une durabilité dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement, y compris le linge, les produits de nettoyage et les aliments.

Nous ne pourrions pas fonctionner sans une chaîne d’approvisionnement fiable. C’est là que réside l’énorme valeur que nos partenaires responsables apportent à l’évolution de CitySuites. Bien sûr, la complexité accrue d’une chaîne d’approvisionnement qui accompagne la croissance de l’entreprise signifie qu’une gestion plus claire et plus transparente sont essentielles à un succès durable.

Pour de nombreuses entreprises, la pandémie de COVID-19 a mis en évidence une foule de problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement. Pourtant, nous avons réussi à relever bon nombre des défis au cours des deux dernières années, ce qui témoigne de nos relations de longue date avec nos partenaires de confiance. Du linge de maison à la construction en passant par les fournisseurs de meubles et plus encore, nous travaillons en étroite collaboration avec notre large éventail de fournisseurs, comme on peut s’y attendre de la part de tout fournisseur d’hôtellerie, tout en veillant à ce que ces relations soient entretenues afin que nous puissions à notre tour fournir un luxe au plus haut niveau tout en garantissant un bon rapport qualité-prix à tous nos clients.

Études de cas : Soutenir nos fournisseurs locaux

Le groupe Linen

Situé à moins de 10 miles de CitySuites, The Linen Group propose des services de blanchisserie pour nos deux hôtels. Le groupe s’engage à fournir un service de blanchisserie plus respectueux de l’environnement en utilisant les dernières technologies. Toutes les actions adhèrent à l’Ethical Trading Initiative (ETI), à l’accréditation ISA et à la norme SA800.

La Fabrique du Pain

Nous nous approvisionnons en produits fraîchement cuits à la succursale de Manchester de The Bread Factory, à 20 minutes de route de CitySuites. The Bread Factory prend au sérieux l’investissement, la réduction, la réutilisation et le recyclage de ses déchets dans la mesure du possible.

Aqua Air

Aqua Air, fournisseur de produits de nettoyage respectueux de l’environnement, est situé à 40 minutes du CitySuites. Les produits chimiques toxiques présents dans les produits de nettoyage traditionnels, tels que les solutions, le savon et l’eau de Javel, peuvent être nocifs pour l’environnement et l’utilisateur. Aqua Air a développé des alternatives respectueuses de l’environnement qui sont moins dommageables pour une utilisation dans des secteurs tels que l’hôtellerie, le médical, l’éducation et la restauration.

La certification environnementale de CitySuites est la suivante : Certification BS 8555 - Mise en œuvre de systèmes de gestion environnementale et accréditation ISSAP.

Nous célébrons la préférence croissante des clients pour des choix alimentaires plus durables en nous assurant d’offrir un large éventail d’options végétariennes et végétaliennes. Cela signifie créer des plats savoureux qui plaisent à nos clients tout en réduisant notre empreinte carbone et nos déchets. Jusqu’à présent, 43 % de notre menu est composé d’options végétariennes. Le lancement imminent de notre nouveau menu de l’été 2022 proposera plus de plats à base de plantes que jamais : 64 % de notre sélection sera végétarienne, dont 32 % seront végétaliennes.

Nous voulons que chaque employé atteigne son plein potentiel, en élargissant ses compétences en tandem avec la croissance de l’entreprise. Nous avons donc décidé d’améliorer notre stratégie de développement interne en 2022, ce qui comprend la création d’un cadre de carrière formel pour tous les employés.

Nous avons mis en place un programme d’intégration complet pour les nouveaux employés, qui comprend une formation obligatoire sur la sensibilisation à l’environnement, la sécurité incendie, la santé et la sécurité (H&S) et la manutention manuelle. Notre équipe de direction effectue également des vérifications informelles mais régulières, ainsi que des réunions hebdomadaires et mensuelles. De plus, nous effectuons des évaluations annuelles pour identifier les lacunes en matière de compétences et les employés peuvent accéder à une gamme de cours s’ils souhaitent améliorer leurs compétences.

Notre formation comprend la sensibilisation et le développement des compétences dans un large éventail de domaines d’activité, notamment :

  • Manuel et politiques du personnel
  • Politique relative aux médias sociaux
  • Sensibilisation à l’environnement
  • Gardien des incendies
  • Manutention manuelle
  • Opérations de piscine
  • Nouvelle réglementation sur les masques faciaux
  • Équipement d’écran d’affichage
  • Sensibilisation à la légionellose
  • Hygiène alimentaire
  • Sensibilisation au contrôle des substances dangereuses pour la santé (COSHH)
  • Règlement général sur la protection des données (RGPD)

Nous avons mis en place des politiques exhaustives décrivant nos normes et nos attentes à l’égard de notre entreprise et de nos employés. Il s’agit notamment de :

  • Facteurs ESG
  • Santé et sécurité (H&S)
  • Confidentialité des données
  • Diversité et inclusion (D&I)
  • Esclavage moderne
  • Lutte contre les pots-de-vin et la corruption
  • Utilisation de l’ordinateur
  • Griefs
  • Code de conduite
  • Maternité et paternité
  • Alcool et drogues
  • Fréquentation

En 2022, nous prévoyons d’élaborer une politique sur les infractions pénales des entreprises. Cette mesure sera conforme à la politique sur les infractions pénales des entreprises introduite en 2017, qui fait partie de la loi sur le financement des activités criminelles. Cette politique a été introduite par le Her Majesty’s Revenue and Customs (HMRC) pour lutter contre l’évasion fiscale et les facilitateurs fiscaux.

Au début de la pandémie de Covid-19, entre mars et juin 2020, nous avons offert des appartements gratuits à plus de 30 employés du NHS. Nous avons donné au personnel hospitalier qui vivait trop loin du centre-ville de Manchester pour se déplacer tous les jours, ou qui vivait avec des personnes vulnérables, un environnement sûr et relaxant où revenir. Au total, nous avons fourni plus de 1 600 nuits d’hébergement gratuit aux employés du NHS. La relation entre le NHS et CitySuites, qui a commencé au début de la pandémie, n’a cessé de se renforcer.

Soutenir les objectifs de développement durable des Nations Unies

Les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sont un appel universel à l’action pour mettre fin aux défis les plus urgents auxquels l’humanité et le monde naturel sont confrontés, notamment l’élimination de la pauvreté et la protection de la planète. Il y a 17 ODD qui sont tous intégrés (l’action dans un domaine aura une incidence sur les résultats dans d’autres), et en tant que monde unique, nous devons nous unir pour avoir un impact extrêmement positif sur notre planète d’ici 2030.

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Dans le cadre de notre engagement environnemental, nous avons défini les quatre ODD durables des Nations Unies que nous travaillons à atteindre ici à CitySuites.

Bonne santé et bien-être

Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges

Cet objectif est devenu encore plus vital depuis le début de la pandémie mondiale de Covid-19. Nous devons maintenant redoubler d’efforts pour remettre les progrès sur les rails afin que tout le monde ait accès à des services de santé essentiels de qualité, à des médicaments et des vaccins efficaces et abordables, ainsi qu’à des installations de santé mentale et de bien-être.

UN SDG


Eau potable et assainissement

Assurer la disponibilité et la gestion durable de l’eau et de l’assainissement pour tous

Face aux défis mondiaux liés à l’eau, notamment la rareté et la pollution de l’eau, les entreprises doivent évaluer leur performance en matière d’eau et les bassins versants dans lesquels elles opèrent. Chez CitySuites, nous disposons de robinets, de toilettes et de douches économes en eau qui sont en cours de modernisation et d’un programme de réutilisation des serviettes et des draps.

UN SDG2


Une énergie propre et abordable

Garantir l’accès de tous à une énergie abordable, fiable, durable et moderne

L’amélioration de l’efficacité énergétique est essentielle pour atteindre l’objectif climatique mondial de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Les indicateurs des ODD de l’ONU comprennent l’augmentation de la part des énergies renouvelables dans le bouquet énergétique mondial. C’est pourquoi CitySuites s’engage à se procurer 100 % d’énergie renouvelable d’ici la fin de l’année 2022.

UN SDG3


Consommation et production responsables

Garantir des modes de consommation et de production durables

La gestion des déchets est cruciale pour le développement durable mondial. Avec plus de sept milliards d’habitants sur la planète, il est absolument nécessaire de passer de la gestion des déchets à la gestion des ressources. CitySuites augmentera le recyclage de 5 % et maintiendra 100 % des déchets détournés des sites d’enfouissement.

UN SDG4


Prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses impacts

Nous sommes déterminés à prendre des mesures pour le climat. Cette année, nous évaluerons notre consommation d’énergie afin de nous fixer des objectifs et de réduire nos émissions. Nous nous sommes également engagés à réduire notre ratio d’intensité carbone d’au moins 5 % ; recalculer notre empreinte carbone et avoir l’intention d’inclure des catégories de scope 3.

UN SDG5